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【早安健康／張承宇報導】在台灣談到弘兼憲史，也許並不容易讓人在第一時間想起，但他已經連載35年的作品《島耕作》，卻是享譽海內外、銷售超過4000萬冊的知名漫畫，更即將推出12話的台灣篇。而弘兼憲史已經71歲了，卻能夠維持職業漫畫家一個月100頁的創作量，每天工作14小時、睡眠4.5小時，全年更只有過年4天假期休息，他面對熟齡生活也自有一套見解，更曾出版多本書籍，與廣大讀者分享自己的人生智慧。 弘兼憲史─第二人生的領路人 弘兼憲史曾在日本Panasonic公司任職三年，因此與一開始就專注創作的漫畫家不同，能夠在《島耕作》中以自己的經驗如實描繪職場情狀，這部作品更與膾炙人口的《半澤直樹》並列兩大經典職場漫畫。此外，為了替漫畫取材，弘兼憲史也曾走訪世界各國、與各國政要一起打高爾夫、交換名片，經歷十分豐富多彩。 而面對老後、退休的人生，弘兼憲史認為，保有自己的興趣與心態的調適都十分重要。2018年出版的《弘兼流50歳からの定年準備（暫譯：五十歲開始為退休做準備）》，就替已近退休之齡、在職場上不再像過去充滿機會、憧憬而開始茫然失措的迷茫上班族們指出一條明路，也強調50幾歲是我們展開「第二人生」的準備期，建議盡快著手準備面對全新的開始。 書中指出，現在50幾歲的人們，平均餘命還有30多年，除了妥善規劃退休生活，也要適度調整自己面對人生的心態，生活才能更有餘裕。弘兼憲史強調，人生是屬於自己的，與其和他人比較，更應該思考對於自己的人生、對於家庭與後代，究竟什麼事情才是有意義的，並建議依照自己的興趣，開展第二人生。 同時弘兼憲史更在著作《50歲以後的觀念：「算了」「那又如何？」、「每個人都不一樣」（暫譯）》中建議人們捨棄複雜的思緒及諸多顧慮、放棄不必要的交際，聚焦於自己所重視的事物，尋找除了工作以外的目標，朝向簡單而自信、知足的生活努力，不管年紀多大，對自身所追求人事物的嚮往，都能帶來動力與勇氣。 不只找到興趣，還成了維持健康的絕佳利器！下一頁看漫畫大師樂活又能防失智的秘密！ 找出興趣還可能有健康功效，一舉多得 不只是心態上的調適，弘兼憲史的興趣也和人生同樣精彩，他也曾在著作《過了60歲的快樂男子料理》中推薦退休後的人們可以學習做料理，不但能讓全家吃到美味又健康的食物、讓家人心滿意足，還能省下外食費用，廚藝更是和同好交流時的絕佳利器。 而他的料理多是一些簡單的家常菜，原則是迅速且簡單：湯品用高湯粉製作也沒關係、調味料可以不用精準地一匙一匙量，餐點則是一菜一湯就非常足夠了，也可多加利用罐頭、即食食物，也會同時利用多種烹調工具，例如用瓦斯爐煮水，同時用微波爐解凍肉品，用最短的時間完成各式料理，並同時考慮家中還有什麼食材、如何兼顧營養均衡等。 這樣的「弘兼流」料理方式，不但讓對自己廚藝沒信心的初學者也敢於嘗試，對高齡者來說更是一種良好的腦力訓練。 做料理抗失智！ 做料理在日本也被視為一種抗老防失智的好方法，日本東北大學加齡醫學研究所教授川島隆太所進行的研究也發現，安靜不動時並不活躍的腦部前額葉，在進行研究食譜、拿菜刀切菜、擺盤等任一料理動作時會受到活化；日本京都教育大學教授湯川夏子也指出，料理需要回憶過去經驗，能幫助刺激「情節記憶（Episodic memory）」，可望達到預防失智症的效果。 50幾歲的年齡正是重要的人生轉折！下一頁看這些名人如何彩繪銀髮生活、煥發嶄新光芒！ 50歲後開始著手準備退休、走出屬於自己的路 弘兼憲史更曾在受訪時表示，自己會「畫到不能畫為止」，甚至幽默地說如果自己生病，還要出「住院島耕作、出院島耕作」，這樣的生活態度，以及對人生、興趣的獨到見解，不但引起了許多中高年齡者的共鳴，使弘兼憲史成了日本銀髮生活的代言人，更和許多名人的退休後理想不謀而合。 例如日本趨勢專家大前研一也認為，50幾歲的年齡正是重要的人生轉折，應盡快開始思考、安排退休後的事宜，他自己就在50幾歲時開始學習小豎笛、陶笛等從未學過的樂器，也會從事雪車、水上摩托車等各種戶外運動。 而經常在影片中分享阿嬤古早味料理的「台灣最年長Youtuber」快樂嬤，也許就是因為料理的好習慣，讓他已屆84歲高齡，卻還能維持良好腦力，能條理分明地介紹料理步驟。快樂嬤的家人也在受訪時透露，快樂嬤正是透過鏡頭分享古早味料理，才讓本來憂鬱的他有了新的人生目標，煥發出全新的光芒，甚至還紅到日本，和日本公司簽了經紀約。 我們也不妨趕緊思考自己所愛所想，好好整理紛亂的心緒，為展開第二人生做出準備，迎接人生的嶄新階段。 … 延伸閱讀：

作者為國家政策研究基金會研究員勞保2018年精算報告指出，由於財務惡化加遽，勞保破產時鐘又往前撥快一年，若不立即「輸血」，預期7年後基金歸零。值此千萬勞工面臨老年生計不保之際，全面執政的民進黨卻是鐵了心，決意拖延改革救選情。殊不知唯有避免勞保財務跳崖，讓民眾領得到老年給付，才不致擠兌加速基金流失，立馬撼動蔡政權。儘管行政院長蘇貞昌表示，勞保基金目前仍有7千億元，明年還會撥補200億元，並保證「政府負最終責任」。但見勞動基金去年單1個月就有賠上千億元的紀錄，200億元的撥補尚不及五分之一，再說政府能撥補多久？何況自2019年起年金請領年齡逐步提高，以目前的推估情況看來，民國50年次以後出生者幾可斷言是領不到勞保年金了。所以勞保年金的改革遲早都會發生，否則政府拿什麼負最終責任？對勞工而言，勞保老年給付是最基礎的退休所得，它與《勞基法》退休金不同，凡是受雇勞工、自營作業者皆可加入勞保；但「有一定雇主的勞工」才適用《勞基法》，且兼具領取勞保老年給付之資格。所以勞保被保險人達千萬，不過享《勞基法》保障者僅七百萬人。基本上勞保老年給付分為一次金與年金，投保年資滿15年者才具備請領年金的條件。顧名思義一次金就是老年給付全部一次領，而年金則是按月領，由於活越久、領越多，統計顯示一次金平均每人領130萬元，若換算成年金大概領6至7年便可達到，所以選擇年金與一次金的比例為8：2。可知年金的成本遠高於一次金，導致勞保自2009年新的年金制上路後，財務負擔倍增，加上大量的嬰兒潮世代已陸續屆齡退休，「少繳多領」於是出現「入不敷出」的結果。勞保是社會保險，與商業保險的財務結構不同，商業保險是收取全額保費，日後加計利息返還；但社會保險慮及大眾負擔，大都採現收現支平衡的財務管理模式，也就是說收取仍在職場打拼者的保費，做為支付退休人士老年給付的財源。因此「高齡少子化」的人口結構會嚴重破壞勞保的財務平衡，當保費收入不足以支應時，除了提高保費開源、降低給付減少支出外，只能靠基金的投資收益彌補。問題是投資一定穩賺不賠嗎，更傷腦筋的是，有多少人願意從「少繳多領」，走向「多繳少領」這一步？難怪民進黨為了長保執政，會使出「以拖待變」這招。不過把頭埋在地底就沒事了嗎？馬政府為了強化勞工老年經濟安全，將勞保老年給付由一次金調整為年金，卻在藍綠競相加碼給付率下，擴大勞保財務隱憂。就在年金制上路10年後，警鐘響起，此時再不進行改革，基金將於7年後見底。若放任問題不管，只怕符合請領一次金條件者會因恐慌而擠兌，結果當然是全民所不樂見的。面對歷史共業，作為一個負責任的政黨，理當與在野黨商討對策，而非把點燃引信的炸藥丟給下一任。有時危機也是轉機，民進黨若能避免勞保財務墜崖，單憑勇於任事這點，便值得全民化怨懟為支持，再加上抒解世代對立有功，2020執政自然不再遙不可及。更多論壇文章 辣台妹被罷工打回神隱少女 老謝：史上最悲觀經濟預測 中國國企會像東印度公司一樣消失嗎？ 無視勞保財務懸崖 政府年改玩假的？ 給林志玲跳水替身 你不懂這世界的遊戲規則＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

美國總統川普22日宣布將提名駐加拿大大使克拉夫特出任駐聯合國大使。克拉夫特與家財萬貫的丈夫是共和黨大金主，傳曾慨捐上百萬美元給川普2017年就職專款。法新社和美國有線電視新聞網（CNN）報導，克拉夫特（Kelly Craft）人事案若獲聯邦參議院通過，將填補海利（Nikki Haley）去年底閃辭後留下的懸缺。川普原先提名的遞補人選是國務院發言人諾爾特（Heather Nauert），但過去是福斯新聞主播的諾爾特欠缺外交經驗、資格備受批評，上星期退出提名。川普提名克拉夫特的消息曝光後，國務卿蓬佩奧（Mike Pompeo）旋即發布聲明說：「克拉夫特大使在加拿大不遺餘力擁護美國國安和經濟利益，絕對有資格在聯合國拿出相同表現。」56歲的克拉夫特是來自肯塔基州的企業家，是共和黨重要金主。她和家財萬貫、採煤大亨丈夫喬．克拉夫特（Joe Craft）2016年總統大選原先支持佛羅里達州聯邦參議員盧比歐（Marco Rubio）爭取黨內提名，後改支持川普。根據「紐約時報」，克拉夫特夫婦共捐了200多萬美元給川普的競選總部和就職專款。克拉夫特2017年獲川普提名出任加拿大大使，並於同年10月正式就任。熟悉內情的消息人士告訴路透社，克拉夫特在美加墨新貿易協定中是個強而有力的協商者，駐加拿大期間也與民主和共和兩黨國會人士建立起良好的工作關係。她的聯合國大使人事案若過關，面臨的挑戰將包括捍衛川普的「美國優先」外交政策，並要在川普批評這個世界組織之際爭取全球外交官員力挺美國政策。美國前一任聯合國大使海利是共和黨明日之星，去年10月閃辭並於年底離開聯合國。川普政府在外交政策頻頻給出矛盾訊息之際，外交人員稱海利提供了明確的訊息。

工商時報【譚有勝╱綜合報導】新七輪中美貿易談判結束，外界期待結果出爐。外媒引述消息指出，在談判過程當中，中美對諒解備忘錄的特定措辭仍有分歧，尤其在確保中國未來執行機制上陷入僵局。此外，美國農業部長Sonny Perdue證實，中方承諾購買大量美國農產品，但前提是雙方能達成貿易協議。中美貿易談判代表在美國當地時間21∼22日進行新一輪磋商，據陸媒報導，此次會談氛圍更好，顯見磋商「開了個好頭」。此次會談中方由國務院副總理劉鶴領軍，美方則由貿易代表萊海澤和財政部部長穆努欽主談。在22日會談結束後，美國總統川普再次安排在白宮會見劉鶴等中方談判代表。據路透報導，外界認為，川普與劉鶴再度會晤，顯見雙方談判取得一定的進展。然而，中美雙方仍在關鍵問題上沒有共識，尤其在確保中國遵守協議的執行機制尤為棘手。了解談判進度的消息人士透露：「一旦要彙整所有綱要到具體細節，談判更具挑戰性。」路透21日披露，中美談判代表已擬出六項諒解備忘錄，包括強制技術轉移、網路盜竊、智財權、服務業、匯率、農業及貿易非關稅壁壘。另外，中方也列出農產品、能源和半導體等十項產品採購清單，顯見雙方在農產品貿易共識度很高。外媒稍早引述消息人士指出，中國提議每年額外購買300億美元的農產品，增購包括大豆、玉米和小麥等產品，並列入諒解備忘錄裡。對此，美國農業部長Sonny Perdue於21日在華盛頓出席一項會議時指出，中國承諾購買大量美國農產品，不過前提是雙方能達成重大的貿易協議。他說，一旦中美達成貿易協議，農產品貿易將很快恢復。Perdue表示，現在談論中國會購買哪些美國農產品或購買多少，仍為時過早。他說，如果中美就結構性改革達成協議，美方可以迅速收復市場失地。

旺報【記者葉文義╱綜合報導】人民幣延續近期以來的漲勢，21日在岸、離岸人民幣兌美元雙雙一度升破6.70關口，創下近7個月以來新高。華爾街見聞首席經濟學家鄧海清表示，人民幣「強幣趨勢」已經開啟，無論美國經濟到底是不是不行了，美國聯準會已經率先不行了，聯準會升息基本提前結束，弱美元週期已經開啟，這決定了人民幣匯率升值的大方向。截至21日20時30分，在岸人民幣小漲31基點，報6.7182，離岸人民幣小漲37基點，報6.7152。不過，21盤中，在岸以及離岸都一度升破6.70關口，最高見到6.6887以及6.6879，最大升值幅度都一度超過300基點。人民幣強勢，除了美國要求將保持人民幣匯率穩定作為中美經貿磋商協議的一部分外，美國聯準會一月會議紀錄措辭基本符合市場預期，稱目前政策利率接近中性利率區間下限，意味著未來升息空間有限，壓抑美元指數表現。此外，從決策層看，也在有意釋放穩定匯率的市場預期。華爾街見聞援引資深外匯分析專家韓會師表示，開年第一周，人民幣雖然對美元貶值比較明顯，但中間價的實際報價結果出現過與理論值存在較大偏離的情況，這意味著逆週期因數很可能發揮了作用，將本應大幅開高的中間價人為壓低了。韓會師表示，從點位上看，人民幣在新年第一周的表現似乎比較疲弱，但這種疲弱主要源自美元的強勢。從境內市場自身來看，無論是監管層面還是市場交易層面，似乎都沒有做好人民幣放量下跌的準備，穩定仍是重中之重。

工商時報【涂志豪╱台北報導】美國記憶體大廠美光科技（Micron）將擴大台灣DRAM卓越中心營運規模，除了在今年將桃園廠（原華亞科）及台中廠（原瑞晶）製程升級至1y奈米，台中廠旁的封測廠也展開先進技術開發及擴產。台灣美光記憶體董事長徐國晉表示，DRAM卓越中心除了製造能力提升，更是技術及產品研發中心，美光台灣員工已逾7,000人，今年將再招募千人，希望年底能達8,000人規模。美光目前為台灣最大外商公司，在美光的全球布局下，台灣已經是美光最大的DRAM製造重鎮，除了桃園廠及台中廠外，美光自建封測廠也已進入量產。同時，美光與台灣封測代工廠亦有緊密合作關係，包括力成、南茂、華東等仍持續承接美光釋出的封測代工訂單。徐國晉表示，美光不斷提升在台灣的前段DRAM廠的製程技術，現階段桃園廠與台中廠均順利量產1x奈米製程，預計今年下半年將導入1y奈米製程，並啟動1z奈米製程移轉工程，明年可望進入量產。徐國晉表示，美光後段封測廠開始量產，前後段已順利完成整合，美光會持續擴大台灣DRAM卓越中心營運規模，所以要大舉徵才。美光DRAM卓越中心不僅是製造，還包括了產品設計及銷售等，目前在台員工逾7,000人，今年內將再招募千人，年底應可達8,000人規模。此外，美光封測廠也導入人工智慧（AI）的智慧製造。徐國晉說，不僅前段DRAM廠加入AI智慧製造，後段封測廠亦是台灣唯一的全自動化封測廠，雖然積極往自動化走，不過對於人力的需求還是有增無減。隨著採用AI的生產製造模式，晶圓產出可以提升10％、產品品質提升35％、提前達到成熟良率目標25％，能有效降低單位生產成本。對於今年人才招募部分，徐國晉指出，今年招募的新人當中，有很大的部分都是在後段封測廠，另外會有三分之一新人都是非製造相關，包括研發中心、供應鏈管理等，非製造部分預估要新增300人左右。過去美光科技在台灣知名度不高，因此招募人才不易，今年透過校園計畫、在地化融合、人才培育等方式，希望能加快吸引人才。

富邦悍將今(22)日進行春訓第2場熱身賽，面對韓職斗山熊隊，他們全場只敲出4支安打，還被對方投手給三振多達10次，終場也以2:6敗給對手，熱身賽2連敗。 悍將此役由林煜清先發主投，他兩局各掉1分，還被對方敲出1發陽春砲；不過富邦打線在4局上有所回應，張正偉敲出三壘安打後，高孝儀適時一擊、敲回1分，隨後范國宸補上高飛犧牲打，幫助球隊追平比數。 但之後富邦牛棚卻上來放火，中繼投手陳明軒5局又丟掉3分，蔡明晉7局下再失1分，斗山取得4分的領先，富邦在4局之後，僅有零星攻勢、反撲無力，最終也以2:6輸球。 富邦20日在首場熱身賽，雖然蔡友達和李宗賢都開轟，但最終投手壓不住陣腳，還是以8:15慘敗給對手。 更多 NOWnews 今日新聞報導NBA／私人恩怨！哈登槓上裁判 要他拒吹火箭比賽富比士體壇代言收入排行榜 費神力壓詹皇高居第一NBA／柯瑞狂射10記三分彈滅國王 再次刷新NBA紀錄更多追蹤報導廖任磊飆速3K 雙獅會西武再勝蘇智傑帶頭轟 西武教頭：打者很有力量洪一中念了一頓 本土牛棚回神昔日「海豚飛撲」爆紅 林瑋恩高掛球鞋味全龍復活！3月決定總教練今日最夯新聞流量前3名慶生吃米其林大餐 竟吐到斷氣9成是「天價」夜市2攤商倒了2個月全變了？嗆韓：腦袋進水

中國時報【曹婷婷╱台南報導】台南首創優秀運動選手健康管理服務試辦計畫上路！台南市體育處與成功大學運動科學中心林麗娟教授合作「優秀運動選手健康管理服務試辦」，首創雲端運動科學資料庫，預計服務29校約600位選手，透過建構運動數據資料庫，提供教練訓練依據、減少運動傷害發生。為了建立完善運動傷害防護及運動科學環境，體育處首度與成大林麗娟教授合作「優秀運動選手健康管理服務試辦計畫」，今年1月至7月上路，透過建置選手體能常模，隨時提供教練及選手體能狀況分析，訓練時適時修正課表，並且追蹤選手歷年身體素質及競技體適能變化，建立運動傷害防護、減少運動傷害發生機率。體育處表示，這項計畫是台南首度辦理，1月30日至2月14日率先邀請4項目共15校進行競技體適能檢測，除了基礎體能資料，也針對田徑、跆拳道、軟式網球及舉重4項目進行不同檢測，例如最大攝氧量或無氧適能等更專業的檢測數據，以利教練們可根據選手個別狀況安排適當的訓練課表。此外，也會同骨科及復健科醫師會診，針對選手易受傷的部位進行檢查，評估選手健康狀況，並安排須後送的選手後續診療，藉由醫療追蹤給予選手即時照護，促使選手生心理狀態最佳化。教育局長鄭新輝指出，計畫優先服務國一至國三全中運優秀選手，主要以「運動能力檢測」、「運動傷害預防與照護」、「健康醫療管理」及「防護員隨隊服務」為4大主軸，試辦計畫結束後將分析檢討，如果試辦成效良好，將持續擴大辦理，未來也將導入AI應用、對象納入城市棒球隊及到台南移地訓練運動團隊等。

最賺錢產業：物聯網、智慧製造月薪逾六萬 生醫年聘七千人 國防、循環科技人力需求翻倍 企業最愛大學生：成大五連霸 台大亞軍 北科大第三 八所私校擠進廿強 龍華科大首次進榜根據教育部統計，今年預計近30萬名大學新鮮人步出校門，準備找工作。究竟真正有前景又祭出高薪的是哪些產業？企業愛用的又是哪些學校的畢業生？《遠見》與國內最大求職網站104人力銀行合作進行「5+2產業職缺及薪資大調查」，分析七大產業開創的工作機會與薪資表現，發現物聯網薪酬平均逾六萬，新農業平均可領46K；而最新出爐的《遠見》企業最愛大學生調查，則由成大奪下五連霸。物聯網、智慧製造職缺多、有錢景起薪近七萬 是大學畢業生平均二倍政府的「5+2產業創新計畫」，可能左右台灣未來20年的產業發展方向，帶起以「兆」元計算的經濟規模，若搭上這列立即就業班車，真能晉身未來科技新貴？《遠見》與104人力銀行合作，首度針對「5+2產業」下的七大產業，設定相關產業關鍵字，撈取近六年來（2013～2018）對應的工作職缺數與薪資數，分析5+2產業開創的工作機會與薪資表現，發現「物聯網」「智慧製造」「生物醫學」是工作機會數最多、成長最快的三大產業，三者至2018年Q3，都有高達7,000個以上的相關工作機會（表1）。尤其「物聯網」和「智慧製造」的工作數量六年跳升七倍，驚人漲幅顯見台灣科技業和製造業，為跟上數位化，早將「物聯網」和「智慧製造」列為轉型目標，也有實質剛性需求，需要大量聘雇相關領域新人，其中又以軟體設計和研發為主。分析2018年物聯網相關職缺內容，「軟體／工程類人員」占比高達46.2％，開出3,605個職缺，其次是「工程研發類人員」，占比11.5％，兩者相加逼近五成八。物聯網相關職缺平均薪資為68,575元，相較主計總處統計大學以上學歷平均薪資30K～32K，高出一倍之多，屬於高薪族（表2）。至於智慧製造職缺，出缺最多的是「軟體／工程類人員」，占40.4％，其次是「工程研發類人員」，占10.8％，第三為「操作／技術類人員」，占9.2％，三者合計超過六成，平均薪資61,618元。展望2019年，物聯網與智慧製造仍會是搶手職缺。國防職缺數翻倍 生醫月薪僅47K循環科技不同專業薪資落差達兩倍成長明顯的領域，還有「生物醫學」「國防」和「循環科技」產業，六年來職缺數翻倍，但細看職缺內容與薪資，三者前景卻不太相同，國防未來趨勢看俏，生醫和循環科技較為混沌。生醫領域在2018年有高達7,057個職缺，占比最高的是「業務銷售類人員」，達24.2％，接下來是「操作／技術類人員」，占比14.3％。「生物醫學」產業職缺數雖與物聯網、智慧製造比肩，但2018年平均薪資卻只有47,376元，不算高，在七大產業中，僅高於新農業。國防產業招聘最多的人才是「資安領域」，職缺前三名分別是「MIS／網管類人員」占29.1％，「軟體／工程類人員」占16.2％，「操作／技術類人員」占11.4％，職缺數不算多，但成長強勁。在萬物聯網的今日，MIS已從大眾印象中「幫忙修電腦」的部門，成為防守企業資訊安全的門神，也帶動薪資爬升，2018年相關職缺平均薪資達55,729元。綠能產業急徵前驅部隊 年開三千職缺新農業薪資墊底仍有46K 銷售人才搶手近年來喊得震天價響的「綠能產業」，六年來相關職缺需求都保持在3,000個上下，未如預期的熱絡。需求最大的「操作／技術類人員」占28.8％，「工程研發類人員」占16.5％，「業務銷售類人員」占12.6％，平均薪資48,756元。廣受關注的「新農業」則是5+2產業中職缺數最少、薪資最低的領域。就算六年來職缺數翻倍，一年的人力需求仍未超過500人，平均薪資46,700元，落居最後一名。其實近幾年台灣興起精緻小農趨勢，投入的年輕世代都有知識、技術、理想，但因缺乏市場銷售與品牌包裝能力，經營辛苦，以致職缺比例最高的「操作／技術類人員」之後，全是「銷售和行銷類」人才。企業連五年最愛成大畢業生  台大蟬聯亞軍 北科大逆襲清交台科奪季軍為了解企業對於台灣各大專院校與科系畢業生的能力評價，《遠見》針對台灣上市櫃公司，多年來進行「企業最愛大學評價調查」，試圖揭開台灣企業主選用新鮮人時的考量與偏好。今年《遠見》邀請1,675家上市櫃公司填寫問卷，最後完成517份有效問卷。相較去年，不只調查企業數增加，回覆率更從20.6％提升到30.9％，更能深度理解台灣企業主的選才心聲。綜觀企業最愛的前20所大學，依然由成功大學和台灣大學蟬聯冠亞軍，成大創下《遠見》此一調查五連霸。台北科技大學排名從第六名跳升至第三名，不只擊敗長期競爭對手、去年排名第三的台灣科技大學，也擠下傳統理工名校清華大學和交通大學（表3）。私校結盟大反攻 前廿名占八所中原、淡江、輔仁進十強 龍華科大首入榜今年前十名中，私立大學就占了三所（去年兩所），分別是排名8～10名的中原大學、淡江大學和輔仁大學。擴大到前20名，私立大學更占了八所（去年六所），第11到20名，包括元智大學、逢甲大學、龍華科技大學、東吳大學和東海大學。私立大學在企業評價中持續進步，和近年各私校不斷結盟分享資源，有著密切關係。2016年，國內九所私立大學組成「優九聯合」，去年增加到12校，更名為「優久聯盟」，目標「華人界常春藤」，包括北醫、大同、文化、世新、東吳、淡江、輔仁、銘傳、實踐、中原、逢甲、靜宜。12校學生可跨校選修、申請交換、雙主修、讀輔系，提升學生成為多元化人才。龍華科技大學首度進榜，排名第12，是私立科大表現最好的一所，在技職類中衝上第三名，擊敗高雄應用科技大學（今高雄科技大學）、雲林科技大學、虎尾科技大學等國立科大名校。政大笑傲文法商 理工領域最愛台大、成大 觀光休閒「南高餐、北景文」 文大急起直追各榜企業最愛大學生第一名，則全由該領域老牌名校所拿下，和去年如出一轍（表4）。政治大學奪下人文、法政、商管領域三冠王，觀光休閒由高雄餐旅大學一枝獨秀，數理化由台灣大學奪冠，工程和建築設計則是成功大學評價最高。社會人文類，長期被認為是工科名校的成功大學，打敗東吳、淡江、輔仁、師大等人社領域名校，搶下第三名。法政類，東吳大學取代台灣大學，從去年第四名站上第二名。觀光休閒類，高餐和景文維持前二，文化大學衝上第二，與景文並列。文化觀光學系過去在《遠見》企業最愛大學生評比中，曾多次搶入前三。「國立優於私立、大學優於技職」或是「先理工、後人文」等社會刻板印象，正漸漸消解。*更多相關內容請詳見《遠見》出版《2019大學暨技職入學指南》【線上閱讀】選校前，哪些眉角不可不知？本文轉載自遠見雜誌

苗栗縣長徐耀昌及苗栗縣議長鍾東錦昨（二十二）日與縣府及縣議會團隊拜訪台中市政府，市長盧秀燕親自接待表示歡迎（見圖）。盧秀燕指出，台中與苗栗隔著大安溪相望，是「最佳鄰居」，期待雙方未來增加合作機會，為民眾謀取更多福祉。此外，盧秀燕也強調「團結力量大」，中彰苗投四縣市若能再擴大，中部能量將變得更強大，也更能爭取中央更多的資源與關心。苗栗縣長徐耀昌、縣議長鍾東錦、各縣議員與苗栗鄉親等一行人拜會市府，盧市長在副市長楊瓊瓔、民政局吳世瑋局長等人陪同下率市府團隊接待，並致贈台中特有的花博好禮；徐縣長也回贈茶葉與葡萄等苗栗農特產，雙方互動熱絡。徐耀昌表示，中部都是藍營主政，建議台中市長盧秀燕當領頭羊擴大區域治理，盧秀燕表示，正連繫雲林縣長張麗善、嘉義市長黃敏惠，加上曾任中科管理局長的新竹縣長楊文科，串連七縣市首長，成為中台灣治理治理平台，她會到行院會為大家發聲，當大家的班長、服務生。徐耀昌參訪市府時，看到會場有花博吉祥物「石虎」，表示苗栗先發起保護石虎行動，但前市府在設計吉祥物時「剽竊」苗栗的石虎，公開表示「讓我不舒服」，因為當初苗栗也沒申請專利，但來台中看到石虎就像回到家一樣。徐耀昌也建議盧秀燕重新建立中彰投苗聯合治理平台，盧秀燕表示，目前中彰投苗還有彰化市長王惠美及南投縣長林明溱，大家都曾任立委，來還擴大到雲林縣長張麗善、嘉義市長黃敏惠，與曾擔任中科管理局長的新竹縣長楊文科，串連中部七縣市首長，成為中台灣治理輔理平台。盧秀燕表示，擴大中部共同治理範圍，團結力量大，未來會加強聯繫，其中包括空氣汙染的議題，空氣沒有地區性，所以大家都要參與防治，另包括經濟發展議題、交通建設連結的問題，都是重大的施政，各縣市合作的項目。「中部地區大家要團結！」盧秀燕與徐耀昌強調，中部地區過去長期被漠視，希望中央政府對我們中部這五個縣市能更加重視，不管是預算的補助、建設的補助，都盼獲關愛的眼神，能夠更加照顧中台灣縣市。盧秀燕說，她每周都會出席行政院會，未來擔任中台灣各縣市的班長與服務生，她從上任以來，非常重視周遭鄰近縣市的夥伴關係，所以目前由副市長楊瓊瓔到中部縣拜會，從苗栗、台中、南投、彰化一直到雲林，這五位的縣市首長剛好都是過去立法院老同事，大家感情非常的好。盧秀燕表示，台中市人口多，又位在交通樞紐位置，她會負起該負的責任，會扮演「班長、服務生」的角色，在行政院會為大家發聲，讓中部地區的力量更強大，中央資源的分配會就會更多，大家一起團結，尤其新竹縣長楊文科曾擔任中科管理局長，所以從中彰投苗四縣市大到新竹、雲嘉等三縣市，先伸出友善的手，為中台灣爭取能多的資源與建設。